31 Ene Actividades de Team Building y Fútbol

Existen muchos deportes de equipo, pero se puede decir que el más popular y mundialmente conocido es el fútbol.

Este famoso deporte exige una perfecta comunicación y coordinación entre todos los miembros del equipo. La comunicación y ejecución de la estrategia en equipo son dos aspectos fundamentales que hay que trabajar conjuntamente cuando se juega al fútbol de la misma forma en que debería aplicarse en el mundo empresarial. Las actividades usadas por los grandes entrenadores de fútbol para generar team building son las mismas que pueden ser usadas por los grandes ejecutivos para lograr el  propósito de trabajar en equipo persiguiendo objetivos comunes.

Es por esta razón que la amplia variedad de actividades de team building en viajes de incentivos trabajan los valores de equipo mediante el deporte y más específicamente, mediante el fútbol. Este artículo te mostrará algunas características de como este deporte es sin duda una eficaz herramienta de team building:

• Mejora del trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros: ¿cómo se organizarían once jugadores si no fuera mediante la coordinación? Este punto obliga a los trabajadores a comunicarse fuera del ámbito empresarial, lo cual es un estupendo beneficio para la relación con la empresa. Además, este trabajo en equipo en reuniones y eventos fuera del horario laboral favorece que los empleados se conozcan. Y como ya dijimos, si en baloncesto son tan solo cinco jugadores, ¡en fútbol son 11! Y uno de los principales requerimientos para el equipo de este deporte para que funcione con tal número de jugadores suponen conocer a los compañeros casi como a uno mismo. Este es uno de los maravillosos resultados del que se benefician las empresas tras el viaje de incentivos. Es muy seguro que tras pasar horas jugando al fútbol con tus compañeros de trabajo les veas de otra forma mucho más cercana. Y esto solo te beneficia a ti como empleado, a tu equipo y a tu empresa.

• Coordinación y objetivos: ambos conceptos son extrapolables al puesto de trabajo tras un viaje de incentivos en el que incluyan actividades de team building . Tras días practicando un deporte en equipo, se apreciarán resultados en la empresa. Si un equipo de fútbol sabe avanzar en una misma dirección y meter más goles que su adversario, metafóricamente en la realidad empresarial el equipo tendrá más claro cuáles son sus metas y cómo debe coordinarse para obtenerlas.

• Práctica y resiliencia: la práctica supone la repetición de conductas hasta mejorar el rendimiento y ésta persigue por supuesto los ya mencionados objetivos comunes. Cuanto más se ponga en práctica el trabajo en equipo, más se perfecciona el arte. ¿Por qué sino los futbolistas entrenan horas y horas?También es probable que durante el proceso de alcanzar esos objetivos nos podamos equivocar. Por eso la práctica es fundamental, pero tenemos que desarrollar como equipo un valor esencial en el mundo empresarial – y por supuesto en el fútbol -: la resiliencia. Se debe aprender a aceptar las derrotas, analizar porqué y en qué se falló y trabajar sobre ello, de tal forma que para la siguiente nos levantemos con más fuerza, más experiencia y mejor preparados. Y cómo no, conociendo al equipo contrario. La resiliencia individual y de equipo es un factor imprescindible a tratar en el team building.

• Mejora en resultados: los equipos de fútbol tienen entrenadores que potencian el talento y los recursos del equipo – y en actividades deportivas de team building también se ofrece esta opción. Con este perfil profesional que lidere al equipo se persigue la mejora en resultados a través de técnicas de motivación. El coaching destaca el valor de defensa y protección del equipo. Además, la actividad física a través del fútbol supone un mejor bienestar físico y en consecuencia mental, lo cual es muy beneficioso para promover la creatividad y disminuir los niveles de stress.

 Tenemos numerosos ejemplos de entrenadores de equipos de fútbol que han contribuido de forma notable en la mejora de resultados. Uno de ellos es Pep Guardiola, actual entrenador del Manchester United, anteriormente lideró al Fútbol Club Barcelona durante cuatro años. Él mismo dijo sobre su gestión en el equipo:

Team Building en Fútbol

“Solemos ser muy implacables con los resultados. Si es bueno se entiende que lo has hecho bien, pero si es malo es que lo has hecho mal. Y eso no es justo porque hay gente que hace las cosas bien, pero los resultados llegan a largo plazo”.-Pep Guardiola-

• Una serie de comparaciones:
  Meter más goles – aumentar ventas.
  Reducir el cansancio – mejorar la comunicación; implementar una mejor coordinación; reducir costes.
  Saber cuándo hay que bajar a defender – la competencia puede adelantarse. Ese es el momento de protegerse, mientras se desarrollan nuevas estrategias para volver a subir.
  Saber cuándo hay que subir – aprovechar las debilidades en la estrategia defensiva de la competencia para innovar, ampliar cuota de mercado, lanzar una estrategia comercial y de marketing; basarse en los recursos y capacidades del equipo para avanzar rápidamente.
  Cuándo pasar el balón – es necesario en las empresas compartir tareas y responsabilidades según los niveles de carga laboral y las áreas de experiencia.
  Celebrar un gol – Las victorias se celebran en equipo: cerrar un contrato o una excelente maniobra comercial es un éxito de todo un Departamento y este tipo de celebraciones motiva a los implicados para hacerlo cada vez mejor.

En definitiva,  los beneficios del fútbol en actividades de team building son excepcionales. Son cada vez más DMC en el sector MICE las que incluyen fútbol entre otras actividades deportivas en sus viajes de incentivo. Y cada vez son más empresas quienes en vista de los beneficios del fútbol y el deporte solicitan estas actividades pues la opción de acercar a los empleados desde otra perspectiva diferente es realmente necesaria.

¿Tienes en mente alguna actividad de Team Building en tu próximo viaje de incentivos? No dudes en contactarnos para más información a info@premiumincoming.com